Semnătura electronică va putea fi folosită de-acum înainte şi în domeniul relaţiilor de muncă, angajatorii având posibilitatea de a utiliza această variantă pentru întocmirea documentelor necesare la încheierea contractului individual de muncă, pe parcursul executării acestuia sau la încetarea contractului.
Angajatorul poate să suporte pentru angajat cheltuielile pentru achiziţionarea semnăturilor electronice utilizate la semnarea documentelor din domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă.
sursa zf.ro
